Tento kurz pro kariérové a výchovné poradce nabízí detailní seznámení s využitím diagnostických metod (testů) v kariérovém poradenství. Dozvíte se, s jakými testy se v kariérovém poradenství můžete nejčastěji setkat, výhody a nevýhody jednotlivých metod a zásady práce s jakoukoliv diagnostikou. Kromě toho si prakticky vyzkoušíte práci s diagnostickými metodami, které obsahuje aplikace Salmondo a seznámíte se s tím, jak na jejich výstupy můžete navázat v rámci dalších poradenských aktivit.

Kurz je financovatelný přímo šablonou na DVPP v rozsahu 8 hodin v rámci operačního programu OP JAK (šablony II). V rámci tohoto kurzu získá účastník poradenský účet s přístupem k aplikaci Salmondo pro svoji školu pro 20 žáků.
Poznámka: v případě potřeby většího počtu licencí se na kurz může přihlásit více pedagogů z dané školy (1 účastník = 20 licencí), případně lze dodatečné licence dokoupit samostatně.
Kurz je koncipován tak, aby vás provedl od obecných informací a teoretického základu k praktickým poznatkům pro efektivní práci s diagnostickými nástroji v rámci kariérového poradnenství na základních a středních školách.
V první části školení se seznámite s největšími výzvami poskytování kariérového poradenství na školách v kontextu dnešní doby a významem a rolí testů v tomto procesu. Společně projdeme největší výhody i úskali využití testů v kariérovém poradenství.
Cílem této části je vytvořit společný rámec a porozumění tomu, proč a jak testy v poradenství používat.
Možná už jste někdy slyšeli zkratky jako MBTI, RIASEC nebo BIG 5. Nebo už s některými metodami máte zkušenost. V této části se podrobně seznámíte s těmi nejznámějšími testovými metodami, se kterými se můžete setkat. Detailně si jednotlivé metody projdeme, pokud jde o jejich teoretický základ, výhody, omezení a využití v rámci kariérového poradenství.
Cílem druhé části kurzu je získat přehled o nejznámějších testových metodách a porozumět jejich principům.
Ve této části si sami vyzkoušíte metody, se kterými pracují žáci v rámci aplikace Salmondo - tedy zájmový dotazník postavený na Hollandově teorii zájmů (RIASEC) a osobnostní dotazník vycházející z pětifaktorového modelu osobnosti (BIG 5). Detailně si projdeme samotné dotazníky, výstupy a jednotlivé části intepretací. Představíme vám možnosti práce s výsledky skrze předpřipravené pracovní listy a skupinových aktivit do hodin (například v rámci předmětu volba povolání). Detailně také projdeme obsluhu aplikace z pohledu poradce.
Cílem této části je získat praktické zkušenosti s vybranými metodami a pochopit, jakým způsobem lze s jejich výstupy dále pracovat.
V poslední části projdeme obecné zásady a doporučení pro práci s diagnostickými nástroji v kariérovém poradenství - jak poznat kvalitní metodu, čemu se při jejich využívání vyhnout a na co naopak nezapomenout. V závěru tohoto bloku bude věnován dostatečný prostor účastníkům pro dotazy a sdílení zkušeností.
Cílem je uzavřít program s jasným porozuměním hlavních principů a s pocitem jistoty, jak nové poznatky začít využívat ve své práci.
Abychom vám vyšli maximálně vstříc, termín konání určíme až po naplnění min. kapacity kurzu podle časových možností všech účastníků. Licence a přístup do Salmonda pro žáky (včetně metodiky) získáte ihned po registraci na kurz a zaplacení zálohové faktury. Pokud nemáte v plánu pro financování využít šablony (které vyžadují "živou" účast na kurzu), JE MOŽNÉ ZAKOUPIT POUZE ZÁZNAM. Tuto možnost můžete vybrat v rámci registrace na kurz.
Aktuálně přihlášených: 2/5 - 3 místa do naplnění min. kapacity pro konání kurzu.
Tibor Kučera je spoluzakladatem společnosti Salmondo, kde má na starosti především další rozvoj a směřování aplikace. Podílel se na výběru a adaptaci diagnostických metod, se kterými aplikace pracuje.
Má bohaté zkušenosti se školeními pro kariérové a výchovné poradce na téma využití diagnostických nástrojů v kariérovém poradenství - během posledních 5 let vedl desítky školení pro více než 500 pedagogů.
Na toto téma pravidelně přednáší jako host studentům kariérového poradenství na České zemědělské univerzitě v Praze (ČZU), v rámci vzdělávacích akcí Vzdělávacího insitutu pro Moravu (VIM) nebo v dlouhodobém vzdělávacím programu pro kariérové poradce Vzdělávacího institutu Středočeského kraje (VISK).

„Kurz byl výstižný a obsah Salmonda (testy, PL) může být pro žáky, kteří se rozhodují kam po devítce, inspirující.“
„Webinář byl velmi přínosný, systematický, s praktickými ukázkami.“
„Velkým kladem je schopnost komunikovat a fundovaně odpovídat na dotazy účastníků kurzu. Oceňuji, že školitel vychází ze svých zkušeností, a proto je schopen popsat klady a zápory jednotlivých aktivit.“
„Salmondo nabízí ucelenou koncepci pro výchovné/kariérové poradce, která je pro žáky efektivní při rozhodování se o budoucím směřování. Pro poradce, ale i rodiče, vytváří informační základnu, kterou lze využít při individuálním poradenství.
Žádný z uvedených termínů se vám nehodí nebo potřebujete o kurzu získat podrobnější informace? Neváhejte nás kontaktovat.